考试内容与形式｜紧扣大纲，科学备考
理论知识
实操技能
职业道德
理论知识部分（占比40%）
涵盖心理学基础理论与专业应用能力，考试题型为单选题（25题×1分）+多选题（15题×2分），总分80分，48分及格。
- 心理学基础（30%）：感知、记忆、思维、情绪、动机、人格理论（如弗洛伊德、荣格、人本主义）；
- 心理咨询技术（35%）：倾听技术、提问技术、内容反应、情感反应、面质技术等；
- 心理评估（25%）：常用量表（SCL-90、SDS、SAS）使用规范与结果解读；
- 相关法律法规（10%）：《精神卫生法》《心理咨询师职业道德规范》核心条款。
示例真题：在心理咨询过程中，当来访者反复提及“我总是失败”，咨询师回应“听起来你对自己要求很高”，这运用了哪种技术？
→ 正确答案：情感反应技术（非内容反应）
实操技能部分（占比60%）
采用案例分析+角色扮演形式，满分120分，72分及格。重点考察咨询流程完整性与应变能力。
- 初诊接待（20分）：建立关系、收集资料、识别危机、制定目标；
- 个案分析（40分）：对2000字案例进行问题评估、咨询方案设计、技术选择；
- 危机干预（30分）：模拟自杀倾向、家庭暴力等紧急情境的处置流程；
- 伦理决策（30分）：处理多重关系、保密例外、转介时机等复杂伦理议题。
年实操考题示例：
“来访者为16岁高中生，因学业压力出现自伤行为，母亲强烈要求咨询师告知班主任。咨询师应如何处理？”
→ 关键得分点：先建立咨询同盟→评估自伤频率与严重度→与来访者共同制定安全计划→仅在确有生命危险时突破保密原则
职业道德（贯穿全卷）
职业道德并非独立科目，而是渗透于各题型的隐性评分标准，占比约10%。重点考察：
- 保密原则的适用边界（如涉及公共安全时的披露义务）；
- 双重关系的规避（如咨询师与来访者发展恋爱关系属严重违规）；
- 胜任力原则（超出专业领域须及时转介）；
- 文化敏感性（尊重来访者宗教、性别、性取向等差异）。
特别提醒：2026年起新增“网络咨询伦理”考点，涉及远程咨询中的隐私保护、技术可靠性、危机处理预案等。