考试内容与形式：模块化设计与评分标准
级心理咨询师考试采用“基础理论+实务能力+伦理素养”三维一体的命题体系，总分100分，60分合格。考试时长180分钟，分为三个部分：
笔试部分（满分60分）
第一部分：心理学基础理论（20分）
- 心理学发展史（弗洛伊德、荣格、行为主义、人本主义等流派核心观点）
- 认知心理学（注意、记忆、思维、语言等过程机制）
- 人格理论（大五人格、荣格类型、精神分析人格结构）
- 发展心理学（ lifespan 发展关键期与任务）
- 社会心理学（群体行为、态度形成、从众与服从）
第二部分：心理咨询技术（25分）
- 咨询关系建立（共情、积极关注、温暖与真诚）
- 核心咨询技术（倾听、提问、内容反应、情感反应、解释、面质）
- 咨询阶段划分（建立关系→问题探索→目标设定→方案制定→干预实施→结束巩固）
- 常见心理障碍识别（焦虑、抑郁、强迫、创伤后应激等DSM-5核心症状）
- 咨询记录规范（初诊接待、评估报告、转介协议）
第三部分：专业论述题（15分）
需结合真实案例，分析某类心理问题的成因、咨询目标设定依据及干预策略选择。例如：
“某高中生出现考试焦虑伴躯体症状，如何制定分阶段咨询计划？请说明理论依据与伦理考量。”
案例实操（满分25分）
考生需在给定3个结构化案例（1个危机干预、1个发展性问题、1个障碍性问题）中：
- 完成初步评估（症状鉴别、风险等级、咨询目标可行性）
- 设计咨询方案（技术选择、次数频率、预期效果）
- 处理伦理困境（保密例外、双重关系、转介时机）
评分重点：
- 评估准确性（是否误诊/漏诊）
- 方案科学性（是否符合循证实践原则）
- 伦理敏感性（能否识别并妥善处理伦理冲突）
伦理答辩（满分15分）
采用考官提问形式，考察考生对《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》（第二版）的掌握与应用能力。
高频考点：
- 保密原则的边界（如涉及自伤/伤人风险、法律强制披露）
- 多重关系管理（与来访者建立咨询外关系的禁止性规定）
- 胜任力原则（不承接超能力范围个案）
- 督导必要性（新执业者需接受定期督导）
- 文化敏感性（尊重来访者价值观与文化背景）
示例问题：“来访者告知即将实施暴力行为，但要求保密。您如何应对？”
常见题型分布与分值比例
选择题（单选/多选）
共30题 × 1分 = 30分
覆盖所有知识模块，侧重基础概念与应用场景，如：“人本主义咨询中，咨询师的核心态度是？”
案例分析题
共3题 × 5分 = 15分
给出简短案例，要求分析问题性质、咨询目标、技术选择，如：“青少年厌学背后可能的心理机制有哪些？”
方案设计题
题 × 10分 = 10分
要求设计完整咨询方案，需包含理论框架、技术路径、伦理考量，如：“为职场抑郁员工制定EAP干预方案”
伦理情景题
题 × 5分 = 5分
分析伦理困境，说明处理原则与行动步骤